Licencié dans l'UE– calcul des indemnités en Fra

Depuis quelques temps, nous voyons se multiplier les témoignages relatifs à des bloquages injustifiés et sans fin des indemnités au prétexte que le dossier est actuellement en cours d'étude au service des fraudes. Venez témoignez et / ou posez vos questions si vous êtes victimes de ce service

Comment "recruter" son avocat - Mes conseils pour trouver le

Messagede Victoire » 13 Juil 2011, 12:35

Bonjour,

Je viens un peu vous tenir au courant des derniers éléments et surtout vous donner des conseils pour choisir un avocat.

Ça a été très difficile de trouver un avocat qui ne soit pas un escroc ou un incompétent. Je suis passée par 3 avocats et le troisième a été le bon finalement. Les deux premiers avocats m'ont coûté respectivement EUR 240 et EUR 320 pour des prunes.

Mes conseils pour choisir un bon avocat:


1) Prendre un avocat spécialisé en droit social (il n'y a pas de spécialité chômage/Pôle emploi!) et lui demander s'il a déjà eu à résoudre des litiges avec le pôle emploi. Si oui, c'est clair que c'est un atout.
Une petite question test va vous permettre de voir s'il est "apte" ou pas: "quel est le tribunal compétent pour résoudre un problème d'indemnisation?" S'il vous répond le tribunal administratif: fuyez car c'est le TGI. S'il vous dit je ne sais pas, je reviens vers vous rapidement et qu'il revient dans un délai acceptable avec la bonne réponse, vous pouvez encore rester.

2) Il doit d'abord vous écouter par téléphone et vous dire si oui ou non il est en mesure de vous aider. S'il veut vous faire tout de suite un rendez-vous pour écouter votre histoire: fuyez, il peut vous prendre 1 heure d'honoraire (à au moins EUR 200) sans peut-être même être en mesure de vous aider (car il n'aura pas le temps de traiter l'affaire dans un délai acceptable pour vous ou tout simplement parce qu'il n'a pas les compétences nécessaires).

3) Il doit vous faire une convention d'honoraires (contrat qui stipule le travail qu'il va effectuer et la somme qu'il va vous prendre). Ne signez rien que vous ne comprenez pas. Si lorsque vous posez des questions l'avocat s'énerve: fuyez. N'hésitez pas à renégocier les termes de la conventions. En principe il y a aura une partie fixe (forfaitaire) et un % indexé sur les sommes récupérées. En d'autres termes, si l'affaire n'est pas gagnée, vous n'aurez que le forfait à payer. Les sommes à payer doivent pouvoir être échelonnées.
Attention aux conventions "hachées". Explications par cet exemple: vos droits ne sont pas notifiés, l'avocat vous propose de faire une lettre de mise en demeure (déjà, moi je vous conseillerai de ne pas aller voir un avocat pour ça, faites d'abord par vous même tout ce que vous pouvez en LRAR, une mise en demeure par vous ou par l'avocat, a la même valeur d'un point de vu juridique). Il vous fait une convention à EUR 300 pour effectuer cette lettre. Pôle emploi ne répond pas à cette mise en demeure mais vous devez quand même payer les EUR 300 et faire encore appel à votre avocat pour que votre cas soit résolu.
Donc vérifiez bien que la convention d'honoraires prenne en charge la totalité de votre affaire: combien cela va vous coûter exactement pour que votre cas soit résolu totalement.

4) Si l'avocat met 15 jours à vous faire la convention c'est qu'il est très occupé et qu'il risque de mettre longtemps avant de se pencher sur votre cas. Donc n'hésitez pas à faire part par email de vos objectifs de résultat quant au litige à traiter que ce soit en terme d'argent à récupérer mais aussi dans quels délais (FIXER DES DATES, comme une sorte de planning idéal à tenir) et voyez ce qu'il vous dit par rapport aux dates de jugement possibles mais aussi par rapport à son planning à lui.

5) Si vous faites appel à un avocat c'est que avez certainement déjà essayé de défendre votre cas, par le biais de LRAR, recours auprès des médiateurs, instances paritaires, etc. Si PE n'a toujours pas bougé le petit doigt à ce stade c'est qu'il va falloir devenir très agressif (en terme de stratégie uniquement!) donc il faut prendre un avocat qui soit capable d'envoyer du lourd et rapido donc assignation en référé (décision provisoire mais d'urgence si vous n'avez aucun revenu) couplée d'une assignation au fond à jour fixe (pour avoir la décision finale a une date convenable). Il faut qu'il fasse tout et dans la foulée. Pour résumer, il faut faire le maximum et le plus vite possible.

AIDONS NOUS: je cherche des gens qui ont été expatriés en UE et qui sont maintenant en France inscrits en demandeur d'emploi (ou en cours d'inscription), même si ça c'est bien passé pour vous avec le Pôle Emploi, tous les témoignages m'intéressent! Merci de me contacter à histoiredechomage@gmail.com. MERCI
Victoire
 
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Re: Licencié dans l'UE– calcul des indemnités en Fra

Messagede Rosecelavi » 28 Fév 2013, 17:11

Victoire a fini par gagner contre Pôle Emploi qui a du l'indemniser suite au jugement prononcé par le tribunal de Grande Instance.

Elle viendra probablement un de ces jours pour faire savoir comment tout cela s'est déroulé car il y a eu d'autres rebondissements, avec un Pôle Emploi qui laisse entendre qu'il continue ses investigations car ses doutes quant à la fraude sont toujours présents, mais en fait ne cherche qu'à gagner du temps, car le temps c'est de l'argent... et qui, au bout du compte, n'apporte aucun élément sur les suspicions dont Victoire fait l'objet

Victoire a créé son entreprise et est bien loin de Pôle Emploi aujourd'hui.. nous lui souhaitons tout le bonheur du monde. :)

Bien amicalement,

Rosecelavi
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Re: Licencié dans l'UE– calcul des indemnités en Fra

Messagede Mamads1 » 12 Oct 2017, 23:22

Bonsoir Rosecelavi,

Je suis curieux de savoir quand le TGI a prononcé une décision favorable pour Victoire ?

Autrement dit, combien de temps a duré le combat de Victoire avant d'obtenir gain de cause ?

Excellente soirée

BIen à vous
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Re: Licencié dans l'UE– calcul des indemnités en Fra

Messagede Rosecelavi » 13 Oct 2017, 10:15

Bonjour Mamads1,

De mémoire c'est une histoire qui a duré assez longtemps les services de Pôle Emploi en charge de ce dossier ont "joué la montre" et ont fait preuve de mauvaise foi (et encore je reste soft) avec des méthodes inqualifiables qui sont décrites tout au long de ce fil de discussion. Chose rare et difficile, Victoire a obtenu des dommages et intérêts du fait des préjudices subis.

Comme j'ai beaucoup de travail, et d'autres occupations que le forum, je vous propose donc de faire des recherches si toutefois vous deviez prendre la décision d'aller devant le tribunal. Nous n'en sommes pas encore là.

Cordialement,

Rosecelavi
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