Bonjour,
Dans les "obligations" de la notification ARE, il est précisé qu'il faut signaler tout changement de situation (notamment reprise de travail,etc...) dans un délai de 72 heures.
Lorsque l'on est encore dans la période d'essai, cela peut il être préjudiciable de ne pas l'avoir fait? (contrat saisonnier signé le 11 décembre,période d'essai de 14 jours, rompu par l'employeur hier)
L'actualisation (La déclaration des heures travaillées dans le mois suffit -elle dans ces conditions ? faut il envoyer un mail au conseiller?)
Je vous remercie

Bonjour elna,

Oui, vous devez déclarer vos reprises d'emploi, comme vous le dites, comme tout changement de situation, dans les 72 h :
https://www.pole-emploi.fr/candidat/rep ... z?id=60578

Mais, si vous ne l'avez pas fait, vous pouvez le faire au moment de votre actualisation pour éviter que les périodes travaillées qui ne seraient pas déclarées ne puissent pas être prises en compte pour une prochaine ouverture de droits, voir ici :

https://www.pole-emploi.fr/candidat/rep ... z?id=60571

Vous auriez pu aussi informer votre conseiller pour l'en informer, maintenant si vous deviez le faire aujourd'hui, il est très important d'insister sur le fait que votre contrat a été interrompu par votre employeur pendant la période d'essai le.... Indiquez donc précisément la période de travail.

Vous devrez aussi adresser votre fiche de paie, mais vous avez toutes les informations dans les liens ci-dessus.

Cordialement,

Rosecelavi