bonjour,
je suis régulièrement convoquée par cap emploi pour faire un petit point sur ma recherche d'emploi. Lors de mon dernier entretien la conseillère, me propose de me rendre à une réunion d'information relative à une formation "pré-qualification Secrétariat", sachant que j'ai déjà obtenu un diplôme de secrétaire assistante lors d'une formation qualifiante. Ce jour là, j'avais un rdv médical, mais j'ai assisté jusqu'à une certaine heure à cette réunion. Donc si j'acceptais cette formation , je devais commencer le jour même ou le lendemain. Or, en ce moment mon état de santé n'est pas au top et j'ai pas mal d'examens médicaux à subir. D'ailleurs dans mon dossier de demandeur d'emploi je recherche un mi-temps. La durée de cette formation est de 5 mois, à raison de 32 heures par semaine , plus 70 heures en entreprise. Malheureusement , après avoir consulté le spécialiste que je devais rencontré le jour de la réunion , je devais resté le bras en écharpe pendant trois jours, et trois autres rdv au mois de juin pour les genoux avec un repos de 3 jours après chaque injection. De ce fait j'ai contacté le centre de formation pour les prévenir que je ne ferai pas la formation. Le lendemain la conseillère de cap emploi m'a appelé et m'a dit que si je n'était pas apte à faire cette formation, je n'était pas non plus apte pour la recherche d'un emploi , elle m'a dit que je devais me mettre en arrêt maladie. Mais mon médecin traitant ne veut pas. Donc pour conclure la conseillère de cap emploi m'a demandé de lui fournir à chaque fois la preuve que j'ai eu un rdv médical. En sachant que lors de la réunion d'information, j'ai juste signé pour signaler ma présence à cette réunion . Maintenant ce que je crains c'est que mes allocations chômage soient suspendues et j'aimerais savoir si ce que me demande cette conseillère est légal. Je tiens à préciser que je suis reconnu travailleur handicapé et invalide 1er catégorie. Cette formation est financée par les agefiph. Merci pour votre réponsegilane
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