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refus renouvellement

MessagePosté: 08 Juin 2017, 06:03
de lyonnaise
Bonjour à tous,
En mars de cette année, j'ai signé un cdd "seniors", qui a été conclu pour une durée de 8 mois et 26 jours. Le terme étant le 23 décembre.
Sur ce contrat, il est noté : "il pourra être renouvelé une fois au-delà de ce terme par accord entre les parties sans toute fois excéder la durée légale. Un avenant précisant les conditions de ce renouvellement vous sera alors transmis et devra nous être retourné avant le
terme du présent contrat, soit avant le 23/12/17 au plus tard."
Je ne souhaite pas renouveler ce contrat ! (ambiance plus que ...)
Ma question porte sur la façon de procéder : dois-je en avertir le siège, et combien de temps avant ou dois-je attendre d'avoir l'avenant entre les mains ?
Ce refus de renouvellement me privera t-il de mes droits ARE ?
Je vous remercie de bien vouloir m'apporter une réponse .
Cdt.

Re: refus renouvellement

MessagePosté: 08 Juin 2017, 11:32
de Rosecelavi
Bonjour lyonnaise,

Je vous mets en garde contre ce qui pourrait être considéré, aux yeux de votre employeur comme une démission et non pas comme une fin de contrat de travail. En effet, si celui-ci indique, sur votre attestation employeur : "fin de contrat à l'initiative du salarié" ou démission, vous ne serez pas indemnisée par Pôle Emploi.

Cordialement,

Rosecelavi

Re: refus renouvellement

MessagePosté: 09 Juin 2017, 05:08
de lyonnaise
Merci de votre intervention, je vais voir comment les choses évoluent à la longue.

Cordialement.
Lyonaise

Re: refus renouvellement

MessagePosté: 09 Juin 2017, 08:23
de Rosecelavi
Il faudrait privilégier la rupture conventionnelle, avec demande préalable a la DIRECCTE, ou le licenciement a l'initiative de l'employeur.

Cordialement,

Rosecelavi

Re: refus renouvellement

MessagePosté: 09 Juin 2017, 08:40
de polobis
Bonjour Rose

Il s'agit d'un CDD

Bonne journée

Re: refus renouvellement

MessagePosté: 09 Juin 2017, 11:57
de Rosecelavi
Oups, merci Polobis, alors, s'il s'agit d'un CDD, il n'est pas nécessaire de faire une rupture conventionnelle, il suffit qu'il y ait accord des deux parties.

Voici d'ailleurs un modèle de courrier proposé par un site sur internet :

http://www.legisocial.fr/modele-lettre/ ... iable.html

Cordialement,

Rosecelavi