Les chiffres surprenants du marché de l’emploi invisible

Quand on parle du marché du travail, on pense souvent aux annonces publiées sur les sites d’emploi, les journaux ou encore les réseaux sociaux. Pourtant, selon plusieurs études, près de 70 % des offres d’emploi ne sont jamais publiées. Ces offres circulent principalement via des réseaux informels et restent inaccessibles aux candidats qui se contentent de postuler en ligne.

Des enquêtes menées par Lou Adler, expert en recrutement, montrent que les meilleures opportunités ont tendance à être comblées par des recommandations internes et des réseaux de contacts. En raison de cette dynamique, il est crucial pour les chercheurs d’emploi de maîtriser l’accès à ce marché caché pour maximiser leurs chances de trouver un emploi.

Stratégies pour accéder à ces opportunités cachées

Pour percer ce marché invisible, il faut changer de stratégie et utiliser des méthodes plus proactives.

1. Développez votre réseau professionnel : Les relations sont essentielles. Participez à des événements industriels, intégrez des groupes professionnels sur LinkedIn et entretenez des relations régulières avec d’anciens collègues, mentors ou tout contact pertinent.

2. Utilisez les réseaux sociaux : LinkedIn n’est pas qu’un simple CV en ligne. C’est avant tout une plateforme de réseautage. Engagez-vous dans les discussions de groupe, suivez les pages des entreprises qui vous intéressent et commentez les publications liées à votre domaine d’expertise.

3. Contactez directement les entreprises : N’hésitez pas à envoyer des candidatures spontanées aux entreprises. Rédigez des lettres de motivation personnalisées et adaptées aux besoins spécifiques des entreprises ciblées.

4. Informez votre réseau que vous êtes en recherche : Parfois, c’est un ami d’un ami qui aura vent de l’opportunité parfaite pour vous. Informez discrètement les personnes clés de votre cercle que vous êtes à la recherche d’un nouveau poste.

5. Participez à des formations et des conférences : Ces événements sont d’excellentes occasions pour élargir votre réseau et rencontrer des recruteurs ou d’autres professionnels du secteur.

Témoignages de candidats ayant décroché des jobs via des réseaux informels

Plusieurs candidats témoignent de l’efficacité de ces stratégies. Sophie, une analyste financière, raconte avoir décroché un poste grâce à une rencontre fortuite lors d’un déjeuner d’affaires. “Ce n’est que lors d’un repas avec un ancien collègue que j’ai appris qu’un poste se libérait dans une entreprise de renom”, dit-elle. “Sans cette interaction, je n’aurais jamais eu cette opportunité.”

Un autre exemple, Anas, un ingénieur informatique, a trouvé son emploi actuel après avoir assisté à une conférence technologique. “J’ai eu une discussion informelle avec le conférencier principal, qui s’est avéré être le CTO d’une startup”, explique-t-il. “Quelques semaines plus tard, j’étais en entretien pour un poste inattendu.”

Ces témoignages soulignent l’importance de sortir des sentiers battus et de se créer des opportunités en multipliant les interactions avec des professionnels de son secteur.

La majorité des offres d’emploi ne sont pas publiées sur les sites traditionnels mais circulent via des canaux informels. Pour y accéder, il est crucial de développer un réseau solide, de participer à des événements pertinents et de faire connaître sa recherche à son entourage. Le bouche-à-oreille et les recommandations internes sont souvent la clé pour décrocher ces postes “cachés”.