Les pièges des CV et lettres de motivation : ce qu’il ne faut jamais faire
Rédiger un CV et une lettre de motivation peut sembler simple mais il y a des pièges à éviter. Par exemple, beaucoup de gens pensent que remplir leur CV avec une longue liste d’expériences est une bonne idée. Faux ! Les recruteurs veulent des informations claires et pertinentes. Trop d’informations tue l’information. Il est essentiel de rester concis, précis et d’adapter chaque CV à l’offre d’emploi en question.
De même, pour la lettre de motivation, nous devons éviter le copier-coller de modèles trouvés sur Internet. Une lettre générique ne convaincra jamais un employeur potentiel. Prenons le temps de personnaliser notre lettre, de montrer notre intérêt réel pour le poste et l’entreprise, et de mettre en avant nos compétences spécifiques.
Les erreurs courantes en entretien d’embauche : comment les éviter
L’entretien d’embauche peut être un vrai casse-tête si nous ne nous y préparons pas correctement. Une erreur fréquente est de ne pas se renseigner à fond sur l’entreprise. Vraiment, on ne le redira jamais assez : connaître l’entreprise, ses valeurs et ses projets en cours est impératif. Cela montre notre sérieux et notre motivation.
Autre point crucial : le non-verbal. Une poignée de main molle, éviter le regard de notre interlocuteur, ou encore avoir une posture fermée peut nous coûter cher. Soyons confiants, ouverts, et réactifs.
Les fausses stratégies de recherches d’emploi : comment repenser votre démarche
Se contenter de répondre aux offres publiées sur des sites d’annonces est une stratégie limitée. Aujourd’hui, beaucoup d’opportunités de travail sont cachées et ne sont jamais publiées. Nous devrions élargir notre recherche en utilisant des plateformes professionnelles comme LinkedIn, et surtout, en activant notre réseau. Parler de notre recherche d’emploi à notre entourage peut souvent déboucher sur des opportunités inattendues.
Il est aussi astucieux de contacter directement des entreprises qui nous intéressent, même s’ils n’ont pas publié d’offres. Montrons notre proactivité en envoyant des candidatures spontanées.
Les chiffres clés à retenir
- 72 % des recruteurs préfèrent les CVs personnalisés.
- 68 % des candidats échouent aux entretiens à cause de leur langage corporel.
- 85 % des emplois sont pourvus via des réseaux professionnels.
Pour finir, rappelons-nous que chaque détail compte dans la recherche d’emploi. Evitons les erreurs de base pour maximiser nos chances de décrocher le job de nos rêves.